Introducción
Diane Mulcahy es una profesora, inversora y consultora norteamericana que colabora con universidades y publicaciones de máximo nivel. Licenciada y con un máster en Políticas Públicas por la Universidad de Harvard, ha desarrollado buena parte de su carrera en el capital riesgo: ha sido Senior Fellow de la Ewing Marion Kauffman Foundation, donde gestionaba la cartera de inversiones en private equity y venture capital, y profesora adjunta en el Babson College. Además, practica lo que predica: ha alternado empleos a tiempo completo con proyectos de consultoría y se ha tomado en dos ocasiones un año entero para viajar por el mundo.
Su teoría de la economía gig nació en un curso universitario: la asignatura Entrepreneurship and the Gig Economy, que diseñó para el MBA de Babson cuando el término apenas formaba parte del vocabulario habitual. Debido al éxito que tuvo (Forbes la distinguió como una de las diez asignaturas más innovadoras de las escuelas de negocio de Estados Unidos), el contenido se adaptó para dar lugar a este libro.
La primera edición, en inglés, se publicó en noviembre de 2016 en AMACOM, el sello editorial de la American Management Association, que en 2018 pasó a formar parte de HarperCollins. La versión en castellano llegó en febrero de 2018 de la mano de HarperCollins Español, con traducción de Santiago Ochoa Cadavid, y tiene 256 páginas.
¿Cómo está estructurado el libro?
El libro está dividido en tres grandes bloques de una longitud similar; cada bloque contiene a su vez varios capítulos que totalizan diez apartados, que son las reglas para tener éxito en la economía gig. Los bloques son los siguientes:
- Consiga un trabajo mejor
- Defina su éxito
- Diversifique
- Cree su propia seguridad
- Conéctese sin una red de contactos
- Tenga más tiempo libre
- Enfrente el miedo reduciendo el riesgo
- Obtenga tiempo libre entre trabajos independientes
- Sea consciente del tiempo
- Financie la vida que desea
- Sea flexible en términos financieros
- Piense en el acceso, no en la propiedad
- Ahorre para una jubilación tradicional, pero no piense en tener una
Las diez reglas se cierran con un capítulo dedicado a la futura economía gig, en el que la autora entra en cuestiones de política pública como la frontera entre empleado y contratista independiente. Completan el volumen notas con las fuentes, índice analítico y biografía de la autora, y a lo largo de los capítulos se intercalan ejercicios prácticos.
¿Qué nos puede aportar este libro?
Dada la disminución de los trabajos a tiempo completo que la autora anticipa para los próximos años, podemos obtener diferentes estrategias para abordar los posibles escenarios futuros. Mulcahy entiende la economía gig en sentido amplio, más allá de las plataformas de reparto: atraviesa todos los sectores y niveles de cualificación, y su propuesta es construir la carrera a partir de un portafolio de trabajos independientes adaptado a las propias prioridades.
Va dirigido tanto a quienes ya trabajan por su cuenta como a profesionales cualificados con empleo que quieren ganar opciones. Y ahí está lo que lo diferencia: ¡no hace falta que dejemos nuestros trabajos actuales para comenzar a prepararnos en la nueva economía gig!
¿Cuáles son los mensajes más importantes?
El modelo laboral de grandes empresas, en el que esperábamos desarrollar toda nuestra carrera profesional, está agotándose: el crecimiento de los trabajos a tiempo completo es cada vez menor, como también lo es el ciclo de vida de las empresas, y los profesionales que surgen hoy deben estar preparados para un nuevo modelo de vinculación empresarial basado en trabajos independientes. La tesis de Mulcahy es contundente: depender de un único empleo a tiempo completo se ha convertido en una apuesta más arriesgada que construir una cartera diversificada de trabajos.
Esto choca de frente con nuestros modelos de vida actuales, donde el recorrido profesional parecía predefinido y era la base de todo lo demás (compra de casa, familia, jubilación, etc.). Sin embargo, según estudios de Gallup existe una tendencia cada vez mayor a la insatisfacción laboral en los modelos tradicionales de empleo, que contrasta con el alto compromiso y satisfacción de los nuevos trabajadores independientes. Un matiz: un informe posterior de Gallup (2018) muestra que ese mayor compromiso se da en los autónomos y profesionales de plataformas online, no en los eventuales o temporales; la visión optimista del libro encaja, sobre todo, con los primeros.
En esta nueva economía los trabajadores cualificados y con talento tendrán grandes oportunidades, podrán tener gran demanda y además adaptar sus trabajos al estilo de vida que deseen llevar. Para ello hace falta pasar de la mentalidad del empleado (¿qué empleo puedo conseguir?) a la mentalidad de oportunidad (¿qué trabajo puedo hacer y qué valor puedo aportar?). A lo largo de las diez reglas descubrimos muchos consejos para prepararnos; destaco cuatro:
Definir nuestro propio éxito. La visión del éxito tenemos que definirla nosotros mismos; ya no vendrá marcada por una escalera corporativa. Una gran ventaja de la economía gig es que esa visión es flexible: no tenemos por qué tener la misma a los 25 años que a los 45.
La diversificación. Es una gran ventaja frente al empleo tradicional a tiempo completo, en el que si perdemos el trabajo perdemos el 100 % de los ingresos. Se describen muchas estrategias de diversificación, y es uno de los mejores capítulos del libro.
La gestión consciente del tiempo. La economía gig no se estructura en jornadas de 40 horas semanales, por lo que cobra mucha importancia sacar partido a un marco horario mucho más flexible, por ejemplo para realizarnos personalmente o adquirir nuevas habilidades. La autora propone incluso planificar los periodos entre proyectos como tiempo libre.
La flexibilidad financiera. La estructura de ingresos no es tan estable como en los trabajos tradicionales, así que flexibilizar los gastos y adquirir nuevas estrategias financieras resulta muy relevante. Entre ellas, priorizar el acceso frente a la propiedad y replantear la idea de una jubilación tradicional.
¿Cómo es la lectura?
La redacción es muy buena: el libro comienza con una perspectiva muy ilusionante sobre la economía gig y está lleno de ejemplos e historias que ilustran muy bien los conceptos desarrollados. Los ejercicios ayudan a aterrizar las ideas en decisiones concretas.
Es cierto que los primeros capítulos son más reveladores que los del último bloque (financiero), y que la traducción no está hecha para España —es una edición pensada para el conjunto del mercado hispanohablante—, aunque esto último no representa un problema significativo. Algo más de peso tiene que los datos, ejemplos y marco institucional sean estadounidenses: en materias como la jubilación o la fiscalidad del trabajador independiente, el lector español tendrá que hacer su propia traducción a nuestro contexto.
¿Por qué leer este libro?
Creo que este libro es muy indicado para aquellas personas que estén pensando en desarrollar alguna actividad alternativa a su trabajo habitual y, de modo general, para todos aquellos que estén pensando en aprender nuevas habilidades, ya que les puede orientar muy bien hacia la nueva economía de trabajos independientes.
Lo que lo diferencia es que no plantea un salto al vacío ni un manual para montar una empresa: propone una transición gradual, pensada desde la gestión del riesgo, en la que el empleo actual puede ser una pieza más de la cartera.
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Ficha del libro
Título: La economía gig. La guía completa para obtener un mejor trabajo, tener más tiempo libre y ¡financiar la vida que usted quiere!
Título original: The Gig Economy: The Complete Guide to Getting Better Work, Taking More Time Off, and Financing the Life You Want (AMACOM, 2016)
Autora: Diane Mulcahy
Traducción: Santiago Ochoa Cadavid
Editorial: HarperCollins Español
Año: 2018
Páginas: 256
ISBN: 978-1-4185-9773-3
