Reseñas

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Cómo ganar amigos e influir sobre las personas – Dale Carnegie

Introducción Dale Carnegie (1888-1955) fue empresario, conferenciante y autor americano, nacido en una familia campesina de Maryville, Misuri. Impartía cursos de oratoria y relaciones humanas en Nueva York desde 1912, y el libro nació precisamente de ahí: en 1934, Leon Shimkin, editor de Simon & Schuster, asistió a uno de sus cursos de catorce semanas […]

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Conozca sus fortalezas 2.0 – Tom Rath

Introducción Tom Rath es un consultor e investigador del comportamiento humano que ha desarrollado buena parte de su carrera en Gallup: trabajó allí trece años dirigiendo el trabajo de la organización en fortalezas, compromiso del empleado, liderazgo y bienestar, y después ha seguido vinculado como científico titular y asesor externo. Sus diez libros superan los

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Generación de modelos de negocio – Alexander Osterwalder e Yves Pigneur

Introducción Desde el primer momento el libro destaca: el formato es apaisado y visualmente sorprendente. La idea nace durante la tesis doctoral de Alexander Osterwalder en la Universidad de Lausana —su facultad de negocios, la HEC—, defendida en 2004 con el título The Business Model Ontology y dirigida por quien acabaría siendo su coautor, Yves

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Al frente del cambio – John P. Kotter

Introducción John P. Kotter es el referente mundial en gestión del cambio. Es profesor en la Harvard Business School y ha publicado muchos artículos en Harvard Business Review referentes a innovación y gestión del cambio que han tenido mucha repercusión. Ocupa allí la cátedra Konosuke Matsushita de Liderazgo, hoy como emérito; formado en el MIT

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Gamificación – Kevin Werbach y Dan Hunter

Introducción Kevin Werbach y Dan Hunter son dos abogados y profesores universitarios que comparten una afición poco frecuente en el mundo académico del derecho: los videojuegos y, en concreto, World of Warcraft. Esa afición despertó su curiosidad por el comportamiento de las personas ante los juegos y les llevó a investigar el campo de la

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