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Marketing 3.0 – Philip Kotler

Introducción Philip Kotler (Chicago, 1931) es un economista, consultor y profesor estadounidense, considerado como uno de los mayores expertos en marketing. Su formación es la de un economista puro: máster en Economía por la Universidad de Chicago en 1953 y doctorado en el MIT en 1956. Enseña en la Kellogg School of Management de la

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Las claves del éxito de Toyota – Jeffrey K. Liker

Introducción Jeffrey K. Liker es profesor —hoy emérito— de Ingeniería Industrial y de Operaciones en la Universidad de Michigan, donde además cofundó y dirigió el programa de Gestión de la Tecnología de Japón. Ha publicado artículos en Harvard Business Review y Sloan Management Review, y sus libros e investigaciones han obtenido trece premios Shingo a

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Tropa Sapiens – Albert Riba

Introducción Albert Riba Trullols es escritor, empresario y consultor que colabora con multitud de empresas ayudándolas a mejorar en campos como la innovación y el liderazgo, así como a mantener el espíritu emprendedor de las compañías con el paso de los años. Formado en administración de empresas por la UOC y con tres másteres por

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Coaching – John Withmore

Introducción Sir John Whitmore (1937-2017) fue uno de los nombres fundacionales del coaching aplicado a la empresa, y su biografía tiene un primer capítulo que casi nadie espera: antes de dedicarse al desarrollo de personas fue piloto de carreras profesional. Corrió las 24 Horas de Le Mans en varias ediciones entre 1959 y 1966 y

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Cómo ganar amigos e influir sobre las personas – Dale Carnegie

Introducción Dale Carnegie (1888-1955) fue empresario, conferenciante y autor americano, nacido en una familia campesina de Maryville, Misuri. Impartía cursos de oratoria y relaciones humanas en Nueva York desde 1912, y el libro nació precisamente de ahí: en 1934, Leon Shimkin, editor de Simon & Schuster, asistió a uno de sus cursos de catorce semanas

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Conozca sus fortalezas 2.0 – Tom Rath

Introducción Tom Rath es un consultor e investigador del comportamiento humano que ha desarrollado buena parte de su carrera en Gallup: trabajó allí trece años dirigiendo el trabajo de la organización en fortalezas, compromiso del empleado, liderazgo y bienestar, y después ha seguido vinculado como científico titular y asesor externo. Sus diez libros superan los

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Generación de modelos de negocio – Alexander Osterwalder e Yves Pigneur

Introducción Desde el primer momento el libro destaca: el formato es apaisado y visualmente sorprendente. La idea nace durante la tesis doctoral de Alexander Osterwalder en la Universidad de Lausana —su facultad de negocios, la HEC—, defendida en 2004 con el título The Business Model Ontology y dirigida por quien acabaría siendo su coautor, Yves

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Al frente del cambio – John P. Kotter

Introducción John P. Kotter es el referente mundial en gestión del cambio. Es profesor en la Harvard Business School y ha publicado muchos artículos en Harvard Business Review referentes a innovación y gestión del cambio que han tenido mucha repercusión. Ocupa allí la cátedra Konosuke Matsushita de Liderazgo, hoy como emérito; formado en el MIT

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Gamificación – Kevin Werbach y Dan Hunter

Introducción Kevin Werbach y Dan Hunter son dos abogados y profesores universitarios que comparten una afición poco frecuente en el mundo académico del derecho: los videojuegos y, en concreto, World of Warcraft. Esa afición despertó su curiosidad por el comportamiento de las personas ante los juegos y les llevó a investigar el campo de la

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